Garantir a formação cristã católica e salesiana dos jovens, a vivência da fé em Jesus Cristo e o sentido de pertença eclesial.

1. Oferecer para estes jovens, possíveis líderes juvenis, uma formação cristã católica e salesiana.
   • Atividade 1: preparar uma programação, através do esporte e do contato com a natureza, que priorize a passagem de valores e de princípios cristãos e cidadãos como o compromisso a um bem maior, a coletividade, o bem comum e a sustentabilidade.
   • Metodologia: uma programação diversificada com gincanas, com esporte, com momentos significativos celebrativos, com contato com a natureza, com momentos de protagonismo, de organização de grupo (modelo: 08h30 – Café / 09h00 – Higiene / Preparação 09h30 – IRON BOSCO: Corrida no lago; Slack line; Rali na Lama; Letra Gigante; Passar no lago; Carrinho de Mão; 10 cestas; Rodobaca (todos) acertar a trave; Ponte Humana e Sino. / 12h00 – Almoço / 14h00 – Fala do Delegado / 15h30 – Plenária / 16h00 – Oratório / 17h00 – Banho / 18h00 – Jantar / 19h00 – Brincadeiras 20h00 – Lectio Divina / Adoração/ Possível: experiências culturais).
   • Recursos Humanos: Delegado Inspetorial da Pastoral Juvenil Salesiana e Assessores de Pastoral presentes no trabalho e equipe de teologia da pastoral.
   • Recursos Físicos: sítio, material de esporte em geral e de atividades, material de acampamento e materiais para as oficinas.
   • Prazo: primeiro e segundo encontro.
2. Proporcionar a estes jovens uma vivência da fé em Jesus Cristo compartilhada com os seus.
   • Atividade 2: dar atenção na programação das atividades de fé e vivência da fé. Momentos celebrativos com rituais e símbolos claramente descritos com atuação e participação efetiva dos jovens.
   • Metodologia: Celebrações e momentos celebrativos significativos.
   • Recursos Humanos: Delegado Inspetorial da Pastoral Juvenil Salesiana e Assessores de Pastoral presentes no trabalho e equipe de teologia da pastoral.
   • Recursos Físicos: materiais de celebração, materiais de ambientação, computadores, instrumentos musicais e materiais litúrgicos.
   • Prazo: primeiro e segundo encontro.
3. Apresentar o sentido de pertencimento a algo maior, o sentido de pertença eclesial através do acompanhamento personalizado da trajetória deste jovem, seu caminho pastoral.
   • Atividade 3: divulgação dos cursos, das palestras, dos cursos livres, promovidos pelas diversas instâncias que abordem temáticas como Salesianidades, Pastoral Juvenil, Educação religiosa entre outros temas relevantes ao trabalho pastoral (esfera inspetorial, interinspetorial, nacional) propostos para jovens de 15 a 20 anos de idade.
   • Metodologia: divulgação sobre o cursos e criação de um calendário de formação.
   • Recursos Humanos: Coordenadores de Pastoral Salesianos, Delegado Inspetorial da Pastoral Juvenil Salesiana, Delegados Inspetorial da Animação Missionária, da Animação Vocacional e da Evangelização & Catequese e instâncias que organizam os cursos.
   • Recursos Físicos: computadores e tecnologia para apresentação.
   • Prazo: processo contínuo.
   • Atividade 4: acesso destes jovens no curso ou de uma jornada de pouco tempo com material inicial sobre PJS a fim de resgatar conceitos relevantes da Pastoral Juvenil Salesiana.
   • Metodologia: uma jornada de no máximo 10 aulas de 1 hora e meia gravadas em mídias digitais.
   • Recursos Humanos: Coordenadores de Pastoral Salesianos, Delegado Inspetorial da Pastoral Juvenil Salesiana, Delegados Inspetorial da Animação Missionária, da Animação Vocacional e da Evangelização & Catequese com apoio técnico pastoral e comunicação e possíveis palestrantes.
   • Recursos Físicos: computadores e tecnologia para apresentação.
   • Prazo: acesso contínuo ao curso sem interrupção.
   • Atividade 5: Formação sobre composição de projetos, como organizá-los, registrá-los e avaliá-los. Conscientização sobre a importância da compilação de dados para o acompanhamento personalizado do jovem que participou do Acampabosco. Acompanhamento por parte das pastorais locais do seu projeto de vida.
   • Metodologia: explanação por parte do Delegado Inspetorial da Pastoral Juvenil Salesiana e apresentação de modelos de projetos, apresentação de processos de rotina em comum de atuação pastoral. Modelos de registro do caminho do jovem. Acompanhamento, através dos registros de participação destes jovens, nos projetos inspetoriais sua continuidade na atuação pastoral.
   • Recursos Humanos: Coordenadores de Pastoral Salesianos, Delegado Inspetorial da Pastoral Juvenil Salesiana, Delegados Inspetorial da Animação Missionária, da Animação Vocacional e da Evangelização & Catequese.
   • Recursos Físicos: computadores e tecnologia para apresentação.
   • Prazo: processo contínuo.
4. Avaliar o Acampabosco com devolutivas, trocas de experiências e sugestões propositivas através da contribuição coletiva dos próprios jovens.
   • Atividade 6: A avaliação do Acampabosco é realizada pelo jovem de maneira quantitativa através de formulário e qualitativa através da contribuição coletiva no local do acampamento.
   • Metodologia: preenchimento de um formulário e a roda de conversa junto aos participantes.
   • Recursos Humanos: Coordenadores de Pastoral Salesianos, Delegado Inspetorial da Pastoral Juvenil Salesiana, Delegados Inspetorial da Animação Missionária, da Animação Vocacional e da Evangelização & Catequese.
   • Recursos Físicos: ambientes e computadores.
   • Prazo: primeiro e segundo encontro.

19 a 21/04/2024: Acampabosco I [Pindamonhangaba]
27 a 29/09/2024: Acampabosco II [Pindamonhangaba]

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